Mitarbeitergewinnung 2026:
Planbar & nachhaltig - mit Erfolgsgarantie!
Mehr als 1.200 Unternehmen setzen auf unsere Strategie, um Fachkräfte planbar zu gewinnen und langfristig zu binden – ohne hohe Kosten und Zeitaufwand.
Ăœber 1.200 Unternehmen vertrauen auf Personal Adler
Wann ist unsere Lösung die richtige fĂ¼r Dich?
Vergiss Standard-Recruiting –
hier zählt, was wirklich funktioniert
High-End Tools fĂ¼r deinen Erfolg
Du bekommst Zugriff auf ein leistungsstarkes CRM-System, die besten Recruiting-Plattformen und smarte Automatisierungen, die dir die Arbeit erleichtern.
Bewährte Strategie
Mitarbeitergewinnung, die wirklich funktioniert. Keine Experimente! Du erhältst eine erprobte Strategie, die bereits unzählige Unternehmen erfolgreich gemacht hat – perfekt zugeschnitten auf deine BedĂ¼rfnisse.
Komplette Infrastruktur
Alles, was du brauchst, aus einer Hand. Von optimierten Prozessen bis hin zur technischen Ausstattung – wir stellen sicher, dass du eine reibungslose und effiziente Recruiting-Umgebung hast.
6 unschlagbare Vorteile, die Personal Adler zum perfekten Partner machen
Schnelle Ergebnisse mit garantierten Bewerbungen
Mit der innovativen Adlerstrategie und dem KI-gestĂ¼tzten Online-Recruiting-System bekommst du nach 30 bis 40 Tagen ausreichend Bewerbungen – und das von qualifizierten Fachkräften!
Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
Mit Personal Adler baust du eine starke Arbeitgebermarke auf, die dich als attraktiven Arbeitgeber positioniert. Durch maĂŸgeschneiderte Social-Media-Kampagnen erhöhst du deine Sichtbarkeit und wirst von qualifizierten Talenten nicht nur gefunden, sondern auch gewonnen.
Effektives Bewerbermanagement
Mit einem strukturieren Bewerbermanagement sorgst du dafĂ¼r, dass qualifizierte Kandidaten nicht nur anbeiĂŸen, sondern auch bleiben. Du bekommst nicht nur Bewerbungen, sondern auch engagierte Talente, die langfristig zu deinem Unternehmen passen und den Teamaufbau nachhaltig unterstĂ¼tzen.
Maximale Transparenz und individuelle Betreuung
Dank des transparenten Prozesses weiĂŸt du immer, was im Recruiting-Prozess passiert. Du wirst in jedem Schritt begleitet und bekommst einen klaren Ăœberblick Ă¼ber die Auswahl der Kandidaten. Dein persönlicher Ansprechpartner sorgt fĂ¼r maĂŸgeschneiderte Lösungen und unterstĂ¼tzt dich, damit du deine Ziele erreichst.
Nachweisbare Erfolge mit zufriedenen Kunden
Mit Ă¼ber 20.000 Bewerbungen und 1.100 betreuten Kunden hat Personal Adler in einer Vielzahl von Branchen bewiesen, dass es funktioniert. 92% zufriedene Kunden zeigen dir, dass die Adlerstrategie viele Unternehmen in kurzer Zeit mit den richtigen Fachkräften versorgt hat.
Innovative Recruiting-Methoden fĂ¼r jede Branche
Egal, ob du ein Handwerksbetrieb, ein Dienstleister oder ein Unternehmen aus einer anderen Branche bist – Personal Adler nutzt innovative Recruiting-Strategien, die speziell auf die Anforderungen deines Unternehmens abgestimmt sind. So findest du qualifizierte Fachkräfte fĂ¼r jede Position.
Echte Erfolge:
So besetzen unsere Kunden ihre offenen Stellen
Sarah-Joy Weiz
Wir waren wirklich Ă¼berrascht – dass innerhalb von nur zwei Wochen bereits zwei Einstellungen zustande kamen, hatten wir nicht erwartet.
Oliana Reinhold-Schallenberg
Ich habe so viel Geld in die Personalsuche gesteckt und alles ausprobiert. Mit Personal Adler habe ich endlich einen Partner gefunden, der mir Sicherheit gibt und verlässlich Bewerbungen bringt.
Anja Offermann
Zwei Einstellungen innerhalb von nur vier Wochen – fĂ¼r mich zuvor kaum vorstellbar. Personal Adler hat es geschafft, wo andere Agenturen und Personalvermittler bislang gescheitert sind.
Thomas Rabe
Mundpropaganda funktionierte nicht mehr. Mit UnterstĂ¼tzung von Personal Adler gingen Ă¼ber 100 Bewerbungen ein, daraus konnten zwei qualifizierte Pflegefachkräfte erfolgreich eingestellt werden.
Anna Winnemöller
Personalmangel war so groĂŸ, dass Verkauf oder Verkleinerung eine Option war – mit Personal Adler in einem Tag zehn Bewerbungen und nach fĂ¼nf Tagen die erste Einstellung.
Moritz Wiegmann
Dank der ganzheitlichen Recruitingprozesse von Personal Adler gingen innerhalb von nur drei Monaten Ă¼ber 600 Bewerbungen ein. So konnten wir fĂ¼nf neue Mitarbeitende als Betreuungskräfte und Pflegehilfskräfte erfolgreich einstellen.
Daniel Ringelings
Dringend Fachkräfte gesucht und vieles ausprobiert – mit Personal Adler in drei Wochen 100 Bewerbungen erhalten und zehn Mitarbeiter eingestellt.
Torsten Gradt
Plötzlicher Personalmangel brachte uns in Not – dank einer Anzeige von Personal Adler hatten wir in zwei Wochen zwei und später insgesamt vier Einstellungen.
Anne Siehof-Hilbing
In 14 Tagen 20 Bewerbungen erhalten und nach fĂ¼nf Wochen die perfekte Pflegehilfskraft eingestellt.
Dank Personal Adler acht neue Mitarbeiter eingestellt und das Team spĂ¼rbar entlastet – die Zusammenarbeit war unkompliziert und erfolgreich.
Annika Breski
Seit zwei Jahren dank Personal Adler monatlich 30 neue Mitglieder gewonnen und das Angebot erweitert – die Zusammenarbeit war ein voller Erfolg.
Oliver Bauer
Anfangs waren wir unsicher, ob Personal Adler unsere Berufsgruppen erreicht – doch 40 Bewerbungen und sechs Einstellungen haben uns Ă¼berzeugt.
Andreas Kempe
Alles versucht – Zeitungsanzeigen, Social Media, das Arbeitsamt – ohne Erfolg. Dann kam Personal Adler: 20 Bewerbungen in 14 Tagen und drei Einstellungen.
Raphael Behne
Personalmangel wuchs und alle Wege waren ausgeschöpft – mit Personal Adler in sechs Wochen 56 Bewerbungen erhalten und die passenden Fachkräfte eingestellt.
Unsere Mission
Personal Adler – Wir denken Recruitingprozesse nicht nur durch, sondern setzen sie auch fĂ¼r Dich um!
In einer Gesellschaft, die sich stetig verändert, wächst auch der Bedarf an qualifizierten Fachkräften in nahezu jeder Branche. Der Fachkräftemangel ist bereits heute in vielen Unternehmen deutlich spĂ¼rbar und wird in den kommenden Jahren noch drastischer zunehmen. Schätzungen zufolge könnten Millionen von Stellen in verschiedenen Sektoren unbesetzt bleiben. Die Frage ist nicht mehr, ob Unternehmen aufgrund des Personalmangels schlieĂŸen mĂ¼ssen, sondern wann.
Hier setzen wir an: Wir möchten Unternehmern dabei helfen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, um auch in Zukunft konkurrenzfähig zu bleiben und erfolgreich zu wachsen.
Unser Fokus liegt auf Unternehmen, die nicht nur als Arbeitgeber attraktiv sind, sondern aktiv daran arbeiten, ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Warum? Ganz einfach: Nur wer in die richtigen Rahmenbedingungen investiert, wird auch die besten Talente anziehen. Wir empfehlen ausschlieĂŸlich Betriebe, in denen wir selbst gerne arbeiten wĂ¼rden.
Unser 16-köpfiges Team aus Experten – darunter Drehbuchautoren, Werbetexter, Videografen, Fotografen, Marketer und Personalprofis – setzt alles daran, dass du in deiner Region als Synonym fĂ¼r Qualität und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wirst.
Wir freuen uns darauf, dich auf deiner erfolgreichen Reise zur Top-Personalgewinnung zu begleiten.
Das Team Personal Adler
Umut Celiktas
GrĂ¼nder & GeschäftsfĂ¼hrer
Nina Sedlatzek
Assistenz der GeschäftsfĂ¼hrung
Nicole Stripling
Online Marketing Manager
Leon Kösters
Beratung und Vertrieb
Nadine Deutscher
Customer Success
Jule Kieseler
Customer Success
Eren Ă–zdemir
Vertriebsleiter
Sophia Dedes
Content Creator
Ahmet Bozkus
Videografie & Fotografie
Ismet Tuncel
Media Buyer
